所在位置:首页 >> 主题活动 >> 民主评议政风行风“回头查” 
我院党委直属各党支部换届全面推行“公推直选”
来源:茂名市妇幼保健院 作者:茂名妇幼 时间:2012/10/16 8:17:20 点击率:4323次
    党内基层民主建设新选举模式“公推直选”,充分体现了“权为民所赋,权为民所用”的精神。20127月,茂名市妇幼保健院党委在全院10个党支部换届中全面推行“公推直选”,改组织提名为党员群众推荐、改等额选举为差额选举、变 “伯乐相马”为“赛场选马”,真正选贤任能。

一、党委重视,精心准备,夯实“公推直选”基础。选出群众公认、党员信任,清正廉洁,公道正派,政治素质强和发展能力强的带头人,是党员干部的意愿。为了充分体现真正的民意,医院党委在全院10个党支部换届中全面推行“公推直选”工作。一是健全机制。成立了以党委书记、院长何金清同志为组长的领导小组,制定了党支部换届改选“公推直选”《工作方案》和《选举办法》,明确了党支部委员的任职条件、职数和候选人推荐范围,对委员任职条件没有设立年龄、党龄、学历等硬性条件,给大家搭建一个全面展示才华和能力的“赛马平台”,使每一名党员在同一起跑线上公平竞争。二是广泛动员。为了使党员参与率高,侯选人推荐范围广,723,医院党委召开了直属各党支部换届改选“公推直选”动员大会,党委书记、院长何金清同志深入进行“公推直选”工作的宣传动员和部署,向全体党员详细阐明开展“公推直选”的目的、意义和具体操作程序,使“公推直选”深入人心。三是广泛宣传。利用文件、网络、横幅、板报等形式,把换届选举的要求、目的和纪律,宣传到每一个党员,增强党员参与选举的自觉性,做到全覆盖,零遗漏,营造浓厚的公推直选氛围。

二、公平竞争,选贤任能,严格“公推直选”程序。坚持公开公平公正、竞争择优原则,严把“三关”,确保换届选举质量。是严把推荐关。在推荐党支部书记和委员候选人环节,医院党委采取党员自荐、党员(5人以上)联合推荐、党组织推荐的形式,公开推荐了54名书记、委员候选人预备人选,扩大了提名参与面。二是严把审核关。院党委从德、能、勤、绩、廉方面对书记、委员候选人预备人选进行综合考察和审查,确定每个支部5名委员正式候选人,其中2名书记正式候选人,并进行公示。三是严把选举关。87-9日,各党支部相继举行“公推直选”换届改选党员大会,每名党员在书记和委员的候选人进行竞选演讲后,用无记名投票方式12比例直接选出他们心目中的书记,差额选举方式选出他们心目中的支部委员,充分发扬了党内民主,显出了选人用人的正确导向。

三、注重实效,群众公认,凸现“公推直选”活力。“公推直选”拓宽了选人视野,使一些年轻优秀人才脱颖而出;优化了党支部的年龄和文化结构,把一些优秀人才汇聚到党和国家的事业中来。医院采取“公推直选”选举产生10名支部书记和20名支部委员,其中有130岁以下党员当选为支部书记,430岁以下党员和7名普通党员当选为支部委员,充分凸现了“公推直选”的实效。同时该院党委在“公推直选”中加强监督,做到党员满意。一是注重事前公开。把任职条件、职位职数和产生办法,党员推荐和选举的相关事宜都提前公布,广而告之,让党员群众知情参与。二是注重当场公示。对党员群众每轮投票的方式方法、候选人得票情况等现场公布,不暗箱操作,尊重选举意愿;三是注重及时公布。对候选人预备人选、当选人员及时公布,接受监督。整个公推直选工作坚持做到“党员干部全程参与、纪检监察部门全程监督、公推直选过程全程公开”。

公推集民意,直选显良才!“公推直选”是充分体现民意的选举方法,茂名市妇幼保健院党委采用“公推直选”形式在各党支部换届改选,选出了党员心目中的带头人,提高了选人用人的透明度和公信力。

东院:河东人民南路192号 电话:2921501 西院:河西红旗南路246号 电话:0668-2820377
Copyright © 2004-2012 茂名市妇幼保健院 All Right Reserved.
网站维护:茂名妇幼信息科    粤ICP备13009465号